为深入落实中央要求，巩固和扩大作风建设成果，陕西省西安市于近日出台了《关于加强作风建设监督检查的暂行办法》，以制度手段推进作风建设监督检查工作常态化。

《办法》明确，作风建设监督检查的对象是全市各级党政机关、司法机关、事业单位及国有企业等，重点是领导班子和领导干部。监督检查的主要内容有七个方面：一是作风建设主体责任、监督责任落实情况，建立健全作风建设长效机制情况。二是贯彻落实中央和省、市关于作风建设的一系列重要部署的情况，领导干部带头贯彻落实作风建设有关规定的情况。三是重点检查是否存在作风建设责任不落实、搞形式走过场问题，是否存在执行作风建设有关规定打折扣、搞变通问题，是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。四是检查是否存在“门难进、脸难看、事难办”以及刁难群众、推诿扯皮、效率低下等问题。五是对检查发现、群众反映、媒体曝光的违反作风建设有关规定问题调查处理情况。六是对贯彻落实作风建设有关规定进行监督检查的情况。七是其它需要监督检查的内容。

为增强可操作性，《办法》中明确规定了4种监督检查方式：一是专项检查，每年确定一批重点单位，针对群众反映强烈的突出问题开展检查；二是集中检查，以问卷调查、满意度测评和座谈会等形式不定期开展；三是暗访抽查，临时组成暗访检查组、随机确定暗访对象，每季度进行一次；四是信访核查，畅通投诉举报渠道，鼓励群众积极参与，及时回应群众关切。

为保证监督检查实效，《办法》中设定了严格的整改、追责、总结机制：对发现的问题要督促被检查对象限期整改；对违反作风建设有关规定的国家工作人员和党员干部，要严格按照有关程序和规定给予处分，并问责分管及主要领导；对问题突出，整改不力，造成恶劣影响的，追究领导责任；对典型案件及时通报；对检查发现的问题，责成有关单位分析原因，健全制度、堵塞漏洞；监督检查情况和处置结果作为对单位考核评价，以及对党员干部选拔任用、评先评优的重要依据。