为了贯彻落实上级关于规范执法行为，纯洁执法队伍的精神，防止严重违规城管执法问题的发生，在公益性岗位人员使用管理中，未央区城管执法局严把“三个关口”，确保公益性岗位城市管理监督员队伍纯洁。
一是严格资格审查关。所有的公益性岗位城市管理监督员在招聘中都要经过严格的审查，提供相应的身份证件、公示证明（所在社区、街道劳动保障所两级盖章）和个人所在地区派出所开出的无违法违纪证明（派出所盖章），确保所有人员资格合格，均为未就业大学毕业生或下岗职工，没有社会闲散人员，所有人员均没有违法犯罪记录。
二是严格教育培训关。各类人员上岗前都要经过进行城管法律法规知识、工作职责、管理制度等相应政策法规和知识培训，以便尽快适应本职工作。
三是严格用人关。局办公室负责全局人员管理调动，数字化科专门负责全局公益性岗位监督员的统一管理，各科室各中队按照制度规定负责人员的工作安排和日常管理考勤等，认真落实“公益性岗位监督员没有执法权”的规定，局纪委加强纪律检查。该局今年对2名违纪的公益性岗位人员进行除名，确保城管队伍纯洁稳定。