一是严格遵守执行《机关工作员工作日外出、休假制度》、《机关作风建设有关规定》、《考勤制度》、《工作行为准则》、《机关值班制度》等制度，定期对全体机关工作人员和科室进行定期监督检查，并将检查结果及时通报，实现机关内部运转的制度化、规范化。
         二是在机关干部职工中开展增强服务意识、提高机关效能的教育，推行“首问负责制”，设立举报信箱，着力解决“脸难看、事难办”等问题，千方百计帮助群众解决反映强烈的热点难点问题，提高服务水平。
         三是把作风建设和干部职工的思想文化建设、党风廉政建设等有机结合起来，力促干部职工自觉加强自身作风建设，并将之延伸为常年教育活动，促使机关上下形成心齐、气顺、劲足的良好氛围。
        四是结合自身实际，积极开展以“增强责任心，做好本职工作”为主题的机关作风整治活动，号召大家进一步查找问题，开展批评与自我批评，落实整改。通过整改使机关干部进一步认识到当前改进机关作风建设的重要性和紧迫性，正视不足，明确努力方向。