一是高度重视，加强领导。充分认识机关纪律作风整顿的重要性和紧迫性，成立机关纪律作风建设整顿领导小组，同时实行科长对全科室负责、分管领导对各分管科室负责制，切实抓好落实。
        二是严格规范，建章立制。重新修订考勤制度、请休假制度；出台会议制度，强调和规范事前请假、逐级审批等相关程序；细化和加强对违反制度者的惩处措施。
        三是严于律己，改进作风。采取各科室负责人及时督查和作风纪律检查小组每日随机抽查相结合的方式，一是监督上下班打卡情况，检查有无迟到、早退现象；二是监督上班期间工作情况，检查有无闲谝、溜岗缺位、上网聊天、浏览与工作无关的信息等现象；三是监督干部的工作效率，检查有无敷衍塞责、推诿扯皮、工作效率低下的现象。
        四是加大问责，着力整改。通过查摆问题，要求以各科室为单位认真制定书面整改目标和措施，明确重点，限时改进，着力纠正和解决存在的问题。严格绩效考核制度和责任追究办法，加大督查力度，对违反工作纪律的干部职工严肃处理，确保机关作风建设硬、办事效率高。