进一步严肃换届纪律，保证街道社区“两委会”换届选举工作顺利进行，大明宫街道纪工委利用六、七两个月的时间，集中开展“谈话函询月”活动。一是提前筹划早准备。针对换届工作中易出现的违纪苗头，早研究、早布署、早分析、早预测，从重申换届纪律、规范工作程序、畅通举报渠道等环节入手，积极参与，全程监督。二是扩大谈话覆盖面。积极实践运用“四种形态”中的第一种形态。一个多月来，与监督单位所属干部进行了10多次谈话，内容包括任前谈话、提醒谈话、批评教育等，起到了很好的效果。三是全程监督重实效。街道纪工委会同街道换届工作领导小组成员，通过明察暗访、随机抽查等方式，对换届工作进行现场监督和指导，及时查找各类问题线索，建立健全信访举报、电话举报和网络邮箱举报“三位一体”的举报平台，畅通民主渠道，保证换届工作顺利有序进行。