未央区派驻未央湖街道纪工委深入贯彻省市区纪委全会精神，充分监督执纪“四种形态”惩前毖后、治病救人的重要意义，有力促进了“三个转变”。

      一、由“关键少数”向“最大多数”转变。街道纪工委协助党工委从党风廉政建设上，把执纪监督对象从党员领导干部这个“关键少数”向全体党员干部的“最大多数”转变。开展经常性的党纪党规教育会议，唤醒全体党员的党章党纪党规意识，自觉用党纪党规约束言行，做守纪律、懂规矩的模范。

      二、由“被动监督”向“主动预防”转变。纪工委创新监督方式，拓展监督范围，从“被动监督”向“主动预防”转变。一是对重点岗位人员给予特别提醒，今年共对30余名干部进行任前廉政谈话。二是今年准备集中联系党员干部到劳教所、拘留所等警示教育基地接受警示教育外，定期不定期对广大党员开展警示教育、谈心交心活动，做到警钟长鸣。今年以来给予提醒谈话、批评教育及诫勉谈话共计7人次。使党员干部牢固树立“底线”意识和“红线”意识，做到知有畏、行有止。

      三、由“违纪问责”向“严管厚爱”转变。纪工委对于违规违纪党员干部，通过采取电话回访、个别谈心、组织谈话等方式进行了回访教育，全面了解了应回访人员的思想动态、生活现状和工作表现等情况。在回访教育过程中，通过深入剖析回访对象所犯错误的思想根源，共同学习有关法律法规和相关政策，警示党员干部心存敬畏，严守纪律，绝不再犯。（徐婕  何行）